Stressmanagement & Burnout Prophylaxe
Gemeinsam mit Jörg Trettler biete ich die im Folgenden beschrieben Seminarreihe an.
Einmalige Kurse in diesem Bereich greifen manchmal etwas zu kurz, da nach wenigen Wochen der Effekt des Gelernten nachlassen kann und so mancher wieder seinen angelernten Gewohnheiten nachgeht. Unser Konzept zielt darauf ab, Menschen die in oder für Organisationen arbeiten (Unternehmen, Ämter, Sozialeinrichtungen, etc.) über einen Zeitraum von 13 Monaten zu begleiten, um so ein nachhaltiges Umlernen zu ermöglichen.
Die Begleitung dauert 12 + 1 Monat. 1 Jahr ist im Arbeitsprozess ein Zyklus, in dem in der Regel alle Geschäftsprozesse einmal vorkommen. Der zusätzliche Monat dient zur Rückschau, zur Festigung des Gelernten und zur Planung der Maßnahmen des eigenen Stressmanagements.
Es wird 6 bis 7 Workshops geben. Zusätzlich bekommen die TeilnehmerInnen wöchentlich Informationen, welche das Erlernen mit zusätzlichen Impulsen unterstützen. Es wird für die TeilnehmerInnen zwischen den Terminen auch die Möglichkeit geben, Einzelgespräche mit einem der Trainer in Anspruch zu nehmen. In Peergruppen kann das Erlernte zwischen den Workshops vertieft werden.
Begleitung von Technik Projekten
Bedürfnisorientiertes Projektmanagement
In 4 Modulen biete ich eine ganzheitliche Begleitung von Technik Projekten an. Dieses Konzept beruht auf meiner 13 jährigen Erfahrung als IT-Projektmanager von nationalen und internationalen Projekten.
Bedürfnisorientiertes Projektmanagement
Der Ausgangspunkt ist die Erhebung der Bedürfnisse des Auftraggebers bzw. des Projektsponsors. Mit Hilfe verschiedener Techniken (wie z.B. dem desired state interview) lernen die TeilnehmerInnen die Bedürfnisse ihres Gegenübers genau kennen und können so die entsprechende Lösung konzipieren.
Kommunikation für TechnikerInnen
Diese Seminare richten sich an TechnikerInnen. Das Ziel ist eine Entwicklung vom Techniker zum Kundenbetreuer bzw. von der Expertin zur Beraterin. Es wird die Fähigkeit des aktiven Zuhörens trainiert.
Stressmanagement & Burnout-Prophylaxe
In diesen Seminaren lernen die TeilnehmerInnen, in den herausfordernden Projektphasen sowohl auf sich und ihre Grenzen und Bedürfnisse zu schauen als auch ein effizientes Ergebnis abzuliefern.
Organisationsaufstellungen
Bei den meisten Projekten sind Konflikte vorprogrammiert. Die systemische Aufstellungsarbeit ermöglicht es, sehr effizient und schnell Probleme aufzuzeigen.